팀원성과관리1 목표 설정 비법, 부자들의 SMART & OKR 활용 비책 부자들이 어떤 생각과 마음가짐으로 목표를 설정하는지 그 비법에 대해 알아보겠습니다. 구체적인 목표 설정 및 작은 습관 실천먼저, 추상적인 목표 대신 구체적인 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 모호하게 ”부업으로 반드시 성공하고야 말겠다 “가“ 아니라, '한 달에 100만 원의 추가 수익을 올리겠다'와 같이 구체적이고 측정 가능한 목표를 세워야 합니다. 다른 예를 들어보겠습니다. 매주 최소 5개의 블로그 포스팅을 작성하겠다. 한 달에 한번 부업과 관련된 교육을 받겠다. 등이 되겠습니다. 목표를 설정하고 관련된 작은 습관을 꾸준히 유지하는 것이 중요한데, 처음부터 큰 변화를 시도하기보다는 작은 행동부터 시작하는 것이 좋습니다. 작은 습관을 들이고 나서야 점진적으로 더 큰 목표를 향해 나아갈 수 있습니다. .. 2024. 9. 19. 이전 1 다음
